Ideologías criptográficas, parte 3: desde hoy, hasta mañana y más allá.

Si se perdió la Parte 1 o Parte 2 , vuelva ahora y léalas primero !

En Parte 1 , identificamos un problema potencial con nuestra ruta actual.

En Parte 2 , exploramos el éxito, el fracaso y cómo evitar medir los elementos incorrectos en un intento de identificar y, en última instancia, alcanzar nuestra estrella del norte: garantizar el poder de forma natural se acumula a los individuos, no a las entidades individuales.

Esta es la Parte 3. ¿Cómo pasamos de donde estamos hoy a donde debemos estar mañana?

¿Cómo vamos de donde estamos hoy a donde debemos estar mañana?

Entonces, es un proceso muy simple cuando lo pones en una diapositiva como esta. Resulta que es mucho más difícil de ejecutar correctamente. Pero, esencialmente, necesitará encontrar un problema, resolver ese problema, poner su solución en manos de las personas que tienen ese problema, y ​​luego habrá cambiado el mundo. 💪

El primer paso es bastante difícil, pero el segundo es casi imposible. No basta con crear algo valioso. No es suficiente tener las mejores funciones o el mejor diseño. Mucha gente aquí sabe lo difícil que es lograr que las personas que aún no están en este ecosistema, que no comprenden la tecnología, comprendan y utilicen nuestros productos. Afortunadamente, hay algunas cosas que pueden ayudar con la adopción:

En términos generales, nos faltan la mayoría, si no todos, de estos elementos. Pero en lo que creo que estamos un poco bien, y en lo que podemos ser mucho mejores con un poco de tiempo y dedicación, es la conciencia.

Lo bueno de la concientización es que no es necesario ser ingeniero, tener un MBA o incluso estar en marketing. Todos entramos en este espacio de alguna manera. Podemos recordar lo que nos atrajo originalmente, lo que nos atrae ahora y compartir esa historia con los demás. Podemos usar nuestra pasión para compartir una historia con otros y ayudarlos a participar. Cualquiera puede hacer esto .

Al final del día, la tecnología no es el único factor que impulsa el conocimiento, la adopción, mejores productos y soluciones útiles. La gente será la fuerza impulsora detrás de todas estas cosas. La gente resolverá los problemas de otras personas y la gente hará del mundo un lugar mejor para las personas.

Siempre que observamos la adopción y el cambio en la sociedad, vemos algunos patrones comunes.

Vemos gente colaborando . Todos los miembros de un sistema se involucran y trabajan juntos para iniciar un cambio.

Vemos personas compartiendo información y educando a otros . Este intercambio de conocimientos anima a las personas a pensar más profundamente y les permite participar también.

Vemos una experiencia compartida y una visión compartida que permite que las personas que no están involucradas se involucren y que las que están involucradas se involucren plenamente en el proceso .

Y, por último, vemos que el cambio se realiza con el tiempo y se propaga hacia afuera. Hasta que el cambio se realice por completo, el viaje de todos es personal e individual. Por eso es tan común escuchar a la gente decir: “… y luego me caí por la madriguera del conejo”.

Todo comienza a nivel individual antes de extenderse a la familia de la persona o al círculo íntimo más cercano. Esto repercute en su comunidad, tal vez los 100-200 más cercanos a ellos, ya sea en proximidad física o a través de un foro en línea donde los intereses o valores de los usuarios son cercanos.

Cuando una persona comparte con su comunidad, esas personas de la comunidad pasan por el mismo proceso. Comparten con sus familias y luego con sus propias comunidades. Y, finalmente, las normas sociales, la cultura, la forma de vida, las cosas que pensamos y creemos cambian en toda la sociedad.

Sin embargo, ¿cómo iniciamos este cambio, incluso a nivel individual?

Una vez más, históricamente, hay algunas formas comunes en que las ideas se comparten, transmiten o evolucionan con el tiempo.

Hablamos, contamos historias y compartimos narrativas . Las historias son muy fáciles de compartir con otros y fáciles de recordar. Se pueden ajustar para diferentes grupos de edad, culturas o idiomas, manteniendo su significado en un nivel más profundo. Los adultos pueden escuchar una historia que es compleja y sorprendente y está llena de personas, lugares e historia reales, mientras que los niños pueden ser engañados por fábulas con animales que hablan y carreras por el bosque y nombres tontos.

También vemos que las experiencias compartidas son poderosas. Los rituales, las tradiciones, el acercamiento y, sobre todo, la superación de eventos difíciles o traumatizantes entre sí nos conecta y acerca.

Y, por último, la creencia, la esperanza y el optimismo compartidos mantienen a todos en marcha incluso cuando las cosas se ponen difíciles. Evita que la soledad te haga rendirte. La fe y la esperanza son elementos mágicos que desafían la lógica y la razón y hacen que esté bien cuando no puedes ver la luz al final del túnel.

Una nota adicional: las personas tienden a pasar el rato con personas similares a ellos: crianzas similares, lugares similares, experiencias similares. Naturalmente, nos conectamos más fácilmente con quienes son como nosotros. Sin embargo, para tener un sistema diverso, próspero y robusto que funcione para todos , necesitamos compartir con aquellos que son diferentes a nosotros, o el ecosistema se limitará a aquellos que piensan como nosotros. , actuar como nosotros, tener los mismos problemas específicos y comunicarse como nosotros. Esto limitará nuestro alcance de influencia y probablemente no resultará en un cambio social profundo.

Si nuestra ideología, filosofías y valores compartidos no son lo suficientemente sólidos, es fácil para un nuevo grupo de personas dominar un ecosistema temprano y transformarlo en algo irreconocible. Esto dará como resultado un resultado muy diferente a los objetivos iniciales, también conocido como fracaso.

Por lo tanto, si bien es necesario tener un ecosistema diverso, no debemos intentar crecer demasiado rápido. La adopción masiva vendrá con el tiempo y crecerá de una manera que permita que nuestras ideas evolucionen y se fortalezcan en respuesta a las amenazas, pero no sean superadas.

Nuevamente, podemos mirar la web temprana, específicamente los grupos de noticias de Usenet, para ver cuán dañino puede ser el crecimiento.

Los grupos de noticias de Usenet estuvieron entre las primeras formas de comunidades en línea. Los primeros usuarios de Internet utilizaron esta plataforma para unirse para un discurso saludable y el intercambio de información. Cada septiembre, habría una afluencia de nuevos usuarios, ya que los adolescentes comenzaron la universidad y obtuvieron acceso a Internet por primera vez. Durante estas afluencias anuales, la tarea de socialización fue manejable. El nuevo estudiante de primer año llegaría con sus expectativas y actitudes existentes, y los usuarios existentes gritarían “¡al acecho!” Eventualmente, los recién llegados se involucrarían de una manera más similar a los usuarios existentes y la comunidad prosperaría nuevamente.

Sin embargo, en septiembre de 1993, AOL agregó un enlace a Usenet en su tablero y “desató a millones de sus suscriptores de Internet con ruedas de entrenamiento en Usenet”.

Esta avalancha de nuevos usuarios no tenía en cuenta las normas culturales establecidas y los miembros existentes los consideraban descortés y groseros. Hoy, los llamaríamos trolls, griefers, etc.

A diferencia de las afluencias de septiembre que se habían producido anteriormente, la comunidad existente no pudo aculturarlas a todas y la calidad de estos grupos disminuyó significativamente.

Debemos ser explícitos: este no fue un ataque externo o deliberado de AOL o usuarios de AOL. El sistema y la tecnología hicieron exactamente lo que fueron diseñados para hacer. Sin embargo, el sistema no podía dar cuenta de los deseos muy reales y muy humanos de los miembros existentes. Al final del día, se perdieron las intenciones originales de los primeros usuarios y creadores de estas comunidades.

Por estas y otras razones, no debemos subestimar el valor de compartir nuestros valores.

Deberíamos compartir más, no menos, a medida que crece el sistema. Muchas veces queremos abstraer las cosas y ocultar cómo se hace la salchicha. Sin embargo, todavía no hemos llegado. Es sumamente importante que compartamos nuestras filosofías y pasión porque las personas que ingresan al espacio hoy, mañana o el próximo año pueden ayudarnos a mantenernos en el camino correcto y, finalmente, compartirán su propia pasión con otros recién llegados.

No deberíamos pensar en ello en términos de “nosotros contra ellos”. Es “nosotros con el futuro”. Ahí es donde realmente está el poder.

Necesitamos aculturar a nuevas personas con éxito. No solo porque le gusta la comunidad que hemos construido, sino porque el sistema es en gran medida un trabajo en progreso y todavía depende en gran medida de las personas para crearlo y hacer realidad la visión. Cuando nuestra comunidad se convierte en una sociedad, la sociedad debe ser nueva, robusta y diferente a la sociedad existente en la que vivimos. Los incentivos deben ser perfectos y el trabajo que queda por hacer debe poder realizarse a un ritmo mucho más lento. línea de tiempo.

(Empiece aquí si quiere más de esto. Es un tema interminable).

A medida que continuamos este viaje, debemos ser abiertos y honestos con los demás y con nosotros mismos. La honestidad es una de las herramientas más poderosas que tenemos y es especialmente poderosa cuando estamos juntos, en persona, en conferencias y reuniones.

Esta honestidad permitirá la rendición de cuentas para todas las partes involucradas pero, sobre todo, para nosotros mismos. Esto garantizará que nuestros productos y los sistemas que estamos construyendo sean lo más robustos posible.

¡Gracias por leer!

–Taylor 💖

Referencias & amp; Lectura adicional

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