Revolución blockchain en contratos laborales

Los contratos inteligentes no solo crean oportunidades para regular las criptomonedas, sino que también permitirán mejorar los mecanismos de interacción habituales y establecidos desde hace mucho tiempo entre personas en diversos sectores de la vida.

Vemos una perspectiva en la aplicación de contratos inteligentes para la celebración de contratos laborales y pago de salarios en criptomonedas. Los contratos inteligentes aumentarán las garantías del empleado en comparación con el contrato de trabajo habitual.

En particular, el contrato laboral en un contrato inteligente permitirá:

– Transferir salarios en crip t ocurrencia (a solicitud del empleado);
– Asegurar que el empleador cumpla con todos los arreglos, ya que el cambio de contrato es imposible sin el consentimiento de el empleado;
– Garantizar la transferencia de los salarios en su totalidad y en la cantidad previamente acordada, exactamente en el período especificado en el contrato sin un solo retraso.

Bajo las condiciones prescritas en el contrato inteligente, el empleador no podrá evadir el cumplimiento de sus obligaciones. Esto protegerá al empleado de la actitud deshonesta de la empresa.

La plataforma MyWish tomó la iniciativa de convertirse en consultor técnico en este tema a nivel estatal y desarrollar un tipo universal de contrato inteligente que cumplirá con todos los requisitos de la legislación laboral.
Enviamos una carta al Departamento de Trabajo con una propuesta para desarrollar un prototipo del contrato reclamado, que se puede utilizar tan pronto como se legalice la criptomoneda.

Planeamos enviar esta propuesta a los ministerios de países tecnológicamente avanzados. Sin embargo, esperamos que Rusia se convierta en el primer estado del mundo en implementar una cadena de bloques para regular las relaciones laborales.